Vitaliteit kent geen plafond

Duurzame inzetbaarheid, vitale medewerkers, die energiek, gemotiveerd en veerkrachtig zijn. Welke organisatie wil dat nu niet, maar hoe? 

Echte aandacht voor medewerkers loont. Gezondheid van medewerkers is een van de belangrijkste zaken in een organisatie. Dit houdt niet op bij de lichamelijke of geestelijke gezondheid, het gaat hier om het totaal pakket aan Positieve Gezondheid en vitaliteit. Bedrijven kunnen dit op allerlei manieren aanpakken. De verantwoordelijkheid daarvoor ligt niet alleen bij HR. De gehele organisatie moet aan de slag om het vitaliteitsbeleid te laten slagen. Op deze manier kunnen diverse (gezonde) bedrijfsdoelen gehaald worden en medewerkers duurzaam en vitaal hun werk uitvoeren. Maar hoe? Graag denk ik mee en zet ik me in om dit samen met organisaties voor elkaar te krijgen. Inmiddels heb ik verschillende jaren ervaring bij bedrijven, zorginstellingen en ben ik honderden vitale coachingsgesprekken verder.